本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

铜川市劳动和社会保障局作为本市重要的民生保障部门，肩负着保障劳动者权益、推动社会保障事业发展的重要职责，随着社会的快速发展和经济的转型升级，我市面临着诸多新的挑战和机遇，为了更好地适应新形势，满足人民群众对美好生活的向往，我局制定了最新的发展规划。

背景分析

近年来，铜川市经济持续增长，社会事业稳步发展，劳动力市场逐步活跃，我们也清醒地认识到，当前我市劳动和社会保障工作仍面临一些问题和挑战，随着人口老龄化的加剧，养老、医疗等社会保障压力不断增大；部分劳动者在就业、技能提升等方面存在困难，劳动力市场供需矛盾依然突出，我们需要制定更加科学、合理的发展规划，以应对这些挑战。

总体目标

铜川市劳动和社会保障局的发展规划总体目标是：构建更加完善的社会保障体系，提升劳动力市场活力，促进劳动者全面发展，具体目标包括：

1、完善社会保障体系：建立健全覆盖全体市民的社会保障体系，提高社会保障水平，确保人民群众基本生活。

2、促进就业创业：实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，降低失业率，实现更加充分的就业。

3、提升劳动者技能：加强职业技能培训，提高劳动者素质，优化人力资源配置。

4、维护劳动者权益：加强劳动保障监察，完善劳动争议调解机制，切实维护劳动者合法权益。

发展规划

为实现上述目标，我们制定了以下具体发展规划：

1、社会保障体系建设：加大投入，提高社会保障水平，完善养老保险、医疗保险、失业保险等制度，逐步推进社会福利事业发展。

2、就业创业促进：实施更加积极的就业政策，鼓励企业创造更多就业岗位，加强职业技能培训，提高劳动者就业竞争力，鼓励创业带动就业，为创业者提供良好的创业环境。

3、劳动者技能提升：加强职业技能培训体系建设，提高培训质量，鼓励企业开展在岗培训，提高劳动者技能水平，加强与高校、职业学校的合作，共同培养高素质人才。

4、劳动者权益维护：加强劳动保障监察力度，严厉打击违法用工行为，完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，加强劳动者法律意识教育，提高劳动者自我维权能力。

5、信息化建设：加强劳动和社会保障信息化建设，提高管理效率和服务水平，推动信息化建设与业务工作的深度融合，实现信息共享、业务协同。

6、公共服务体系建设：加强基层劳动和社会保障服务平台建设，提高服务覆盖面和服务质量，优化服务流程，简化办事程序，方便群众办事。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织领导机制，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加大投入：加大财政投入力度，保障发展规划的顺利实施。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保发展规划的落地实施。

4、加强宣传引导：加强宣传引导，提高群众对劳动和社会保障工作的认识和支持。

铜川市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我市劳动和社会保障事业迈上了新的征程，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，推动发展规划的落地实施，为构建和谐社会、实现人民群众对美好生活的向往作出更大贡献。